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2024幼儿园整改报告篇1
师德建设是一项经常性、长期性的思想政治工作,是建设一支高水平教师队伍、办好人民满意学校的基础工程。为落实《长治市师德师风建设现状》;十要十禁十禁文件精神,进一步抓好园区教师职业道德建设,增强教师的纪律性和专业性,形成团结互助,无私奉献,开拓创新花园风格。努力工作,用爱教育人,真诚服务教学风格,以办好人民满意的教育为宗旨,努力提高教师的整体素质。在过去的两周内,我们组织了所有教师学习和讨论《未成年人保护法》、《教师法》等相关内容。每位老师都按照上述内容进行了师德自查,通过这次活动收到了理想的效果。情况概述如下:
第一,领导重视思想教育,不放松
我园自开园以来,十分重视师德师风工作,已列入幼儿园工作的重要议程,并多次召开师德师风专题会议。成立师德师风领导小组。每周组织教师学习与师德工作相关的文件,学习《教师法》、《教育法》等相关法律。通过学习,我校教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献的自觉行为。
二、抓住重点,自查自纠
针对师德建设的重点,我们主要采取了以下措施进行自查自纠。
1、规范园林秩序等方面的自查。
2.召开教师会议。要求我园教师和工作人员对工作作风、工作效率、体罚或变相体罚儿童行为进行自查自纠。
3.建立师德师风投诉制度。向儿童家长公开幼儿园投诉,接受儿童家长对师德的监督,在接到投诉时及时进行自查自纠。
4.对有师德师风的家长进行问卷调查,对调查中发现的问题及时处理和整改。
5.幼儿园将师德师风建设与年度考核、晋升、教育、教学管理等教师队伍建设的其他内容有机结合,有效推动了师德师风建设各项措施的落实。每期都要组织一次师德师风问卷调查,以家长满意度作为评价的首要依据。
三、自查自纠
通过对师德的自查自纠,我园不存在乱收费、乱订购材料、体罚和变相体罚儿童的现象。
总之,师德建设是一项系统工程,是我校教师队伍建设中一项长期的历史任务。不可能一蹴而就,一劳永逸。我们必须坚持不懈地努力,坚持可持续发展的理念,不断总结经验教训,勇于实践,大胆创新,不断提高师德水平。
在今后的工作中,我园将以模范教师为榜样,努力学习,积极工作,加强自身修养,提高教育质量,努力让教职工为人民服务,让人民满意。
2024幼儿园整改报告篇2
20__年5月17日,江苏省优质幼儿园评估专家组成员对我园进行了认真、规范的现场考察,并根据教育厅《江苏省优质幼儿园评估实施方案》和《江苏省优质幼儿园评估标准》,对照我园实际,下发了整改建议书,具体建议内容为:
无专职业务园长(副园长为班级教师兼职)。2.教师参与课题研究的实效性不明显,专题研究意识不强。
3.两个小班寝室、卫生间不配套,寝室仅14㎡,两班合用的卫生间15㎡。
4.卫生消毒不到位,过程资料不够完整。
5.小班设置在三楼,走廊地砖、多功能室门前踏步棱角等存在安全隐患。
6.教师对活动目标的把握不够准确,组织教学能力需提高。
7.办园特色不明显.幼儿成长档案简单。
8.教科研成效不明显。
接到建议书后,我园立即成立整改领导小组,组织全体教职园工重温相关幼教法规和评估标准,认真解读整改建议内容。并针对发展需要和存在的问题制定了整改方案,责任到人,有步骤有计划的实施。现将整改情况汇报如下:
一、加大投入力度,改善办园条件
为了进一步改善办园条件,我园近期多方争取资金,改造小班寝室、卫生间。
1.我园在暑期把原一楼两个储藏间改造为一个小班教室、寝室、卫生间,总面积达120平方米。
2.我园三楼把两个小班全部调至一楼,三楼走廊增铺软地面,多功能教室踏步棱角打磨,用塑料圆角包边,确保幼儿活动的安全。
3、每班、寝室、食堂全部配置固定消毒灯、消毒柜,严格按要求定期消毒,并做好消毒记录。
二、重视培训学习,提高保教水平
(一)加强园长培训,提升专业内涵。
园长是幼儿园的灵魂,一个园能否优质发展,园长的管理水平和责任心起着决定性作用。因此,我们将把提高园长的专业水平,增强责任感作为一项重要工程。
1.加强理论学习,促进专业水平
园长一方面认真研读《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等政策性法律法规文件,领会其精神,并以此为指导开展工作;另一方面认真研读《陈鹤琴教育理论》、《幼儿园管理创意设计》等专业理论书刊,不断提高园长自身的专业理论水平,更新管理理念,优化管理行为,提高管理效率。同时两名园长也能够自加压力,参加了学前教育本科段的函授学习,进一步提高专业素养和管理能力。(附本科学生证)
2.外出观摩学习,提升管理水平
为进一步提升园长的实践能力,7月13日我园派2名园长参加全国幼儿园骨干教师教学技能提升研修班学习观摩,通过学习开阔了眼界,汲取了先进的理论和教学方法,回到幼儿园后及时将学习内容传递给教师,并在自己的工作实践中落实。并且通过努力我园已与市县实验小学幼儿园搭成协议,今后我园将定期轮派园长到市县.实小幼儿园挂职学习,将学习的经验与我园的实际紧密联系,提高园长的各项工作计划的制定能力、组织实施能力、指导评价教师工作能力架构幼儿园课程的能力,改进幼儿园的管理,提高管理水平。
3.根据省专家组建议,我园配备专职业务副园长,指导教师上课、游戏活动,提高保教水平。
(二)打造教师队伍,提升保教质量。
1.从相关理论学习入手,我园继续组织教师认真学习《幼儿园教育指导纲要》,深刻领会其内涵,要求教师向书本学、向同行学、向网络学,努力创造良好的学习氛围。在工作中依据幼儿年龄特点,牢固树立“游戏是幼儿基本活动的”理论组织教育活动,灵活地运用教材,并使之园本化,并注重各领域之间的相互渗透,有机联系。进一步转变教师的教育观念,不断提高教养水平。
2.发挥骨干作用,我园的骨干教师继续承担每学期一次示范教学活动。并进行说课、评课、研课,给大家提供交流学习和研讨的平台,通过活动交流经验,提高教研活动的实效性。
3.多层次专业培训,一是购置专家讲座光盘利用每周五业务学习播放。二是每学期有计划分批组织教师到县、市幼儿园挂职学习,学习先进理论,不断提高教师业务素质。三是带领教师到优质幼儿园参观学习,开阔眼界,转变教育观念,回园后交流学习所得,从而共同进步。
4.开展每周一问,研讨教师在组织游戏活动中的问题,提高教师指导幼儿游戏的水平。
质疑——提出问题、引起思索。
分析——找到问题症结,深入分析原因。
互动——针对问题、讨论对策。
行动——将对策付诸实践,在实践中反思,在实践中学习。
调整——在活动中不断质疑、不断释疑。
完善——形成较为有效的'游戏活动方案,提高游戏活动的有效性。
5.经验分享,组织全体教师经常到各班观摩游戏活动,在观摩的基础上交流游戏活动经验,使个人经验成为集体财富。
三、以课题为引领,提升办学水平
1.开展园本科研,促进教师发展
课题研究既是一种综合性的实践活动,也是一种特殊的学习活动。开展小课题研究,对于改善传统教学中教与学的主客体的地位,弥补传统教学的不足,培养教师的研究意识和综合能力,有非常积极的意义。
我园让每一名教师结合自身专长与所任学科,由个人、班级或教研组申报课题,园内立项,进行研究,解决教学实际工作中存在的难点、困惑,让每一名教师立足实际,找准切入点进行研究学习,幼儿园在期末进行课题的检查与调控。截至目前我园已有20项“小课题”立项。
2.围绕县市级课题,做好成果推广
20__年6月和20__年4月我园先后两个县级课题结题,分别是“幼儿自我保护能力培养的实践研究”和“在绘画活动中培养幼儿情感表现力”的研究。目前正在全园推广幼儿游戏自护、生活自护、心理自护以及幼儿情感表现等研究成果。20__年6月我园申报市级课题《在主题活动中促进幼儿责任心发展的实践研究》。目前,我们紧紧围绕市级课题做好以下工作:
(1)进一步加强理论学习,不断获取新的教育理念和信息。组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》等科研理论,掌握科研方法,提高科研水平,真正做到以科研促进幼儿园的迅速发展,以科研促进教师的专业成长。
(2)积极开展园本培训、人人参加课题研究。
(3)积极参加各级论文评比,进一步加强理论学习,不断获取新的教育理念和信息提升教科研水平.邀请教育局教研室的领导来我园进行课题培训。
四、重视情感教育,凸显办园特色
我园是特殊教育学校的附属幼儿园,在创建办园特色中我们把健全幼儿对特殊幼儿的关爱教育作为我园特色加以培育。在具体操作中,我园与特校语训部合作,从20__年9月开始,我们尝试每周都有聋儿语训班的小朋友到幼儿园一起游戏、做操。并要求参与实验的教师做好记录,目前为止,聋儿与小朋友相处的较为融洽,并且在游戏中能主动照顾残疾幼儿。同时,我们通过助残日、六一儿童节等节日,开展健残幼儿互助、互爱活动,培养幼儿从小关爱他人,帮扶弱势群体的良好品质。
当然,办园特色的形成需要一个长期沉淀、积累过程,我们将把“关爱教育”坚持下去。今年,我们将申报县级课题《聋幼儿在普通幼儿园的随班就读的探索》,尝试聋幼儿在每半日的语言训练后,其余时间和健全幼儿一起上课、游戏、吃饭、睡觉。既有利于聋幼儿语感的培养,又培养健全幼儿从小关爱他人,帮扶弱势群体的良好品质。
五、建立《幼儿成长档案》,促进幼儿个性化发展
成长档案所记载幼儿成长过程中一个个具体、生动的“故事”,因而是评价幼儿近期发展水平、进步、努力、反省与改进的理想方式。相对于其它单一花样而繁杂的评价手段和方式而言,成长档案能向教师、家长、幼儿本人提供丰富的内容,反映幼儿知道些什么,能做或不能做什么,想些什么,进步了什么,另外,在积极推进基础教育课程改革大背景下,应用成长档案不仅符合当前评价改革的趋势,也体现了当前所倡导的评价改革的理念,所以,这是对幼儿、对家长、对教师来说一次从另一个角度、另一个层次上的新体验、新挑战。
我园将从以下方面开展幼儿成长记录:
1、《幼儿成长记录袋》建立的第一步,就是要对孩子的兴趣、特长、不足作一个全面的了解,从而把握内容收集的指向性。
2、作品样本
作品收集是表现幼儿成就与努力过程的最佳方式,幼儿的作品样本可以是用纸笔方式呈现的涂鸦作品及教师、家长整理的讲故事记录等,也可以是其他形式的作
品(活找片、录音或录象),有了这些作品样本,家长与教师互相沟通时可以有理有据地描述幼儿学习与发展状况,指出影响儿童发展的积极和消极因素,并提出具体的发展或改进意见。
3、宝宝日记
在教育实践中,为了在与幼儿朝夕相处间更好、系统的观察宝宝日常表现行为,教师、家长通过《宝宝日记》用轶事记录的方式结构性地观察孩子比较复杂的行为和情景,以收集有关幼儿发展的有效信息,反映学生学习的态度、兴趣与情感。更好地反思调整教师的及时评价与指导。
4、各种“调查”
由于观察要受时间和空间的限制,更要受到主观因素的干扰,,而家长与宝宝间是“二对一”,他们对宝宝的观察应更细致、全面,同时为了使家长更好地配合幼儿园同步教育,我们每月设置一些与本阶段保教工作匹配的相关问卷与调查、访谈等,这些结果也装入记录袋中。作为评价发展、确定目标的重要信息来源。
?幼儿成长档案》既给幼儿成长道路上留下了一份珍贵的个性化资料,有效地激发了幼儿参与学习和活动的兴趣,培养了幼儿的自信心,同时也加强了家园沟通,改善了师生关系,帮助每个教师更加顺利地开展工作,也帮助每个教师更地成长,“幼儿成长记录袋”在今后的实践中,将会继续发挥它的蕴藏在内的丰富的教育评价作用。
我们深知创建省优质园的过程是一个不断学习、不断完善的过程,是一个幼儿园管理工作走向成熟、走向规范的过程,更是一个幼儿园提高品位、提高质量的过程。通过这次省优质园验收,特别是专家们的指点,让我们工作有了方向,努力有了目标。在今后的工作中我们将以本次创建成果为动力,继续加大经费投入,完善保育教育实施,积极发展园本教研活动,提升教师专业化水平,努力提高保育教育质量,彰显办园特色。我们坚信,有各级领导的关心支持,有全园教职工共同努力,我园的明天一定会更加灿烂!
以上是我园的整改情况汇报,恳请评估院领导予以指导和帮助。
2024幼儿园整改报告篇3
20__年12月10日,运城市食品药品监督管理局盐湖区分局来我校进行食堂常规工作检查,分别检查食品安全管理制度、食品原材料采购流程、食品留样及库存情况。在检查过程中,我校食品安全管理制度及食品安全事故应急预案基本符合要求,食品留样也十分规范,而食品原材料采购的索证、索票工作还有所欠缺,库房内食品原料分类上架存放并保持通风透气也没有做到位。为此,运城市食品药品监督管理局盐湖区分局立即向我校公布了检测结果并要求我校食堂进行整改。
对于食堂工作人员持证上岗、采购索证、索票及库存不合格的情况我校进行了自查和整改。
一、自查情况如下:
1、在购买食品原材料时,有些自认为不需要索证、索票的食品原料就没有进行索证索票。
2、仓库设在距离食堂较近,没有考虑到通风透气等方面。
3、工作人员应领取证件后方可上岗工作。
4、留样应有专柜留样。
5、清洗池不够无标志没有区别使用。
二、整改情况如下:
学校领导和相关工作人员针对此次食品药品监督管理局的整改通知,认真学习,并召开工作会议,排查问题所在,总结经验教训,布置整改方案,严格责任到人,把好食品操作各个关口(食品采购关、食品存贮关、食品操作关、食品安全关等),确保食品安全卫生。针对此次事件,我校食堂针对食品采购关、食品储存关及常规工作整改如下:
1、食品采购:
(1)进入学校食堂的食品,一定做到知根知源,一物一证。
(2)对没有证的农产品,一定要问清来源,记清购买的时间及卖主是谁。
(3)没有索证、索票或进行登记的物品一律不准进入学校食堂。
2、食品储存:
(1)学校食堂采购的`食品原材料一定要进行分类离地上架存放。
(2)库房安排在通风透气性良好的地方。
(3)库房要做到随时消毒,并且随时检查是否有变质的食品,一经发现,立即当废弃物处理。
(4)做好食品留样工作并做好记录工作。
(5)做好餐具消毒工作,做到每餐后消毒,认真做好消毒记录工作。
(6)做好厨房废物处理工作,并做好登记。
(7)保证厨房油烟机工作正常,定期清洗并保持正常使用。
(8)已增设清洗池,并注明标示,区别使用。
3、常规工作:
(1)不断完善食品安全管理制度。
(2)把好食品采购关、食品存贮关、食品操作关。责任到人,发现问题,一查到底。
(3)抓好食堂环境卫生工作,随时保持食堂干净整洁。
(4)熟食操作时严格遵守操作规范。
2024幼儿园整改报告篇4
按照教育局、中心幼儿园通知,我园坚持“安全第一,预防为主”的原则,认真落实各项安全防范措施,确保幼儿园的安全稳定。现已接近__年春期开学,为切实做好幼儿园新学期安全工作,确保师生的生命、财产安全,现就幼儿园安全工作进行自查:
一、安全责任落实及制定各项安全制度。
为确保幼儿园安全工作取得实效,园长首选担负幼儿园安全“第一责任人”,全体班主任和任课教师为成员的幼儿园安全工作小组。形成园长牵头,各教师协调参与。各班具体抓落实的安全教育网络。从而形成了“上下齐动员,一心促安全”的良好局面。
其次是制定了详细的《幼儿园安全管理制度》《突发事件应急预案》等安全工作制度。制定了详细的安全考核、奖惩、激励机制,把幼儿园安全工作作为教师考核、奖惩的重要依据。培育“安全工作,人人有责”的氛围,逐步形成了目标明确,责任到人。措施具体考核有效,奖惩兑现,自我激励的安全工作制度。
二、加强对学生的安全教育,加大安全工作责任力度。
幼儿园充分利用班队会、黑板报、板报等宣传阵地,利用开学第一课,加大对学生的安全教育,安全工作日日抓,安全教育时时讲。
三、立即开展幼儿园冬季安全自查。
接通知后,幼儿园立即组织开展开学前安全工作大检查,逐项实施,切实做到认真、细致、全面、彻底,不留死角。
1、校舍安全。
排查全部校舍、院墙、大门、厕所,暂无发现安全隐患问题。要求全体教师发现问题,及时上报、及时解决,确保幼儿园安全工作万无一失。
2、消防安全、用电安全。
按照《消防法》的要求,对教室等做到通道畅通,学生用电各班制定专门教师负责,避免了事故的发生。
3、幼儿园周边环境及交通安全。
幼儿园周边200米内无网吧、歌厅,无其他不符合要求的场所、摊点。
4、严防拥挤事故。
幼儿园建立了完善预防校园拥挤事故的规章制度,在学生上放学、集合等上下楼梯活动中,强调快速、整齐,并安排教职工在楼梯间维持秩序。楼道、楼梯的各项设施及照明设备正常,无安全隐患,幼儿园多次进行了疏散演练。
5、防范滑冰溺水事故。
教育学生在上下学途中或节假日不擅自到结冰的河、池塘、水库上行走或滑冰。提醒家长负责学生脱离幼儿园教师管理时段的安全。
6、食品安全:对学生进行了食品安全教育。幼儿园内部无小卖部。
7、幼儿园安全保卫工作。
加强幼儿园安全保卫工作,严格执行门卫制度和上课落锁制度,严格保安、门卫管理,幼儿园采取了封闭式管理,严禁社会闲散人员入校,加强校内值班巡逻,以确保师生生命、财产的安全。
总之,安全工作要作为幼儿园重中之重,安全工作重于泰山。今后我们将在上级领导的监督指导下,进一步把幼儿园安全工作做的更细、更实。用爱心与责任为学生托起一片安全的天空,让他们在七彩的阳光下茁壮成长为社会主义建设的栋梁之才!
2024幼儿园整改报告篇5
xx区教育局于xx年2月20日对我园进行了xx年年检工作检查,对照专家组提出的整改意见,我园高度重视,积极认真整改,具体整改措施如下:
一、办园行为力求规范
1、我园坚持依法治园,严格执行有关教育教学法律、法规和政策,认真制定各类工作计划。
2、各项规章制度健全,幼儿园各项资料基本能归档立卷,但档案资料不够健全,需加强档案资料管理学习,责任到人,定期检查。幼儿园财产、物资有专人管理、定期检查或维修、更换。采购、验收借还手续齐全。年度有财务报表,合理使用经费。
二、 安全管理
我园在安全工作方面做了很多的工作,从门检到校车,从食品到厨房,每一项安全都深入到每一位员工的心里,我们深知安全关系一个幼儿园的命脉,所以对于安全工作不敢怠慢。每一项工作,做到责任到人,有专门负责检查监督人员,随时根据幼儿园实际情况进行培训学习,虽然幼儿园没有出现一些大的安全事故,但是安全工作依然不敢怠慢。在本次年检中上级领导提出为了加强校车安全管理要与家长签订安全责任书,我们也争取将安全工作做的更加完善。(付安全责任书)
三、 办学条件方面
1、领导班级较为健全:班子团结协调,有较强的凝聚力和战斗力。
我园每周召开一次班子成员会,商讨一周主要工作,遇大事必开会集体讨论决定。班子成员有分管财务、总务、保教、卫生 等,既分工明确,又能发挥整体效能。
2、推行园长负责制和民主集中制,随着时代及信息的发展,幼儿园园长现有管理水品有待加强,可以通过不同途径,如,个人进修、参加园长班子培训学习等等,努力提高个人管理水平,及时有效定位、调整幼儿园的教育目标及教育方向。
3、关心、体贴教职员工,能给与方便及照顾的地方积极给予,努力提高教职员工的福利、待遇问题,解决教职工的`后顾之忧。
4、组织学习,提高素养。我园把每周三幼儿离园后作为教职工业务学习的时间,通过集中学,分组学、自学等形式,提高业务能力,提升个人及集体的素养。
5、努力创设机会让教职工进修及再深造,我园在继续教育方面水平不高,继续教育比较困难,希望能通过多方共同努力能让继续教育覆盖到更多的班子成员。