学会写好一篇心得，这样我们的思想境界也会得到升华，通过总结心得，我们可以更好地理解自己的兴趣和潜力，下面是网客范文小编为您分享的疫情防控1000字心得5篇，感谢您的参阅。
疫情防控1000字心得篇1
__年注定是不平凡的一年。初入新年，一场罕见凶猛的疫情打破了年关的喜气与喧阗。疫情无情，多难兴邦。2月3日，__在电视电话会议上强调，要把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，做到哪里有疫情、有群众，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员的先锋模范作用。
在战“疫”中发挥“政治优势”，推动党员干部担当作为。疫情就是命令，防控就是责任。防疫工作是当前一项重大政治任务，党员干部要冲锋在前、尽职履责，做到守土有责、守土负责、守土担责、守土尽责。把疫情防控一线作为淬炼干部、检验干部的重要阵地，淘掉“一问三不知”以及摆“花架子”、混“小日子”、守“官帽子”等“庸官”，选拔一批迎难而上、敢于担当，在防控一线经受住严峻考验、作出重要贡献、得到群众公认的干部。历史一再证明，在中国共产党的领导和社会主义的制度优势下，我们办成了许多大事，战胜了前进道路上的各种风险挑战和艰难险阻。我们在极其艰难的环境下成功研制“两弹一星”，赢得了抗击“非典”战役、“倒下”的汶川以焕然一新的面貌再次站起来了。在如今的这场战“疫”中，我们强大的社会动员能力再次得到彰显。中央一声令下，八方支援，所需物资迅速到位;一声召唤，无数医务工作者，自愿放弃假期奔赴灾区;一声动员，十天时间，三万多平方米的两座医院交付使用;一份捐款、一个口罩、一个点赞……涓涓爱心汇聚起打赢疫情防控阻击战的磅礴力量。
在战“疫”中发挥“组织优势”，筑牢基层组织战斗堡垒。党的基层组织是直接面对群众的“窗口”，在全民战“疫”的过程中，广大党员不畏艰险、无私奉献，坚定站在疫情防控第一线，无数基层党员干部主动放弃与亲人团圆，坚守工作岗位，一个个“最美逆行者”的身影，一封封“请战书”的红手印，一队队“红马甲”的小喇叭，彰显了新时代共产党员的使命担当。上海华山医院感染科党支部书记张文宏的“一线岗位全部换上党员，没有讨价还价”的言论迅速蹿红网络，这也是千千万万疫情防控一线党员的缩影。共产党员就是要在关键时刻站得出来、冲得上去。基层党员干部始终站在抗击疫情最前沿，带头落实防控措施，以身作则做好个人防护，切实当好群众的贴心人和主心骨，要做到原则性与灵活性相结合，根据实际做好群众工作，倡议书发起来、宣传口号挂起来、大喇叭喊起来等普及防疫知识，引导群众稳定情绪、增强信心，不信谣、不造谣、不传谣，自觉维护社会和谐稳定。
在战“疫”中发挥“群众优势”，构筑群防群治严密防线。“紧紧依靠人民群众，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们完全有信心、有能力打赢这场疫情防控阻击战。”面对疫情，广大党员干部始终秉持人民利益高于一切的理念，坚定地和人民群众站在一起，各地顺利封城，14亿人闭户不出;窜门拜年的热闹情景不见了，线上拜年风气流行起来了;社区群里活跃起来了，村里的大喇叭响起来了;防疫志愿队建起来了，机关干部沉下来了。在疫情防控的关键时期，党员干部纷纷投身防“疫”一线，确保防“疫”火力不减，积极为群众统筹调度生活物品、防疫物质，疫情防控是场持久战，群众有情绪要心平气和地处理，动之以情晓之以理，以实际行动去感染群众、感动群众，增强群众抗“疫”的信心。要走好群众路线，紧紧依靠群众，调动群众参与群防群治的积极性，发动各方力量投身到疫情防控工作中来，构筑群防群治抵御疫情的严密防线，依靠人民群众打赢疫情防控攻坚战。
疫情防控1000字心得篇2
在北京调研指导新型冠状病毒肺炎疫情防控工作时指出，当前疫情防控工作仍然十分严峻，“正处于胶着对垒状态”。在安华里社区，社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。把社区这道防线守住，就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。要“把阻控力量向社区下沉，加强社区各项防控措施的落实，使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒”。贯彻疫情防控指示精神，通过实地走访、电话问询、学习思考，对做好社区防控工作提出3点认知。
强化使命担当，发挥基层党组织政治引领作用和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。
“全国都要充分发挥社区在疫情防控工作中的阻击作用”。这充分表明了社区在疫情防控工作中的重要地位和关键作用。“党政军学民、东西南北中”，党是领导一切的，在社区防控关键当口，基层党组织和党员责无旁贷、义不容辞，需要挺身而出，敢于担当、善于作为。“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”，基层党组织和党员要发挥疫情防控的引领、带头、核心作用，需要每一个基层党组织和基层党员提高政治站位，放宽政治视野，不断提升政治意识和大局意识，增强政治责任感和使命感，树牢“一盘棋”思维，将上级指示和本地实际紧密结合起来，细化工作方案，完善工作部署，压实工作责任;需要聚合一切可以聚合的力量，充分动员社区内居家党员摆脱“小我”的牵绊，抛弃私心私欲，主动积极参加力所可及的防控工作，主动加强防疫知识线上线上自我学习，配合做好老年人、易感染人群的说服教育工作，以自身的担当作为兑现党员的初心和使命，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。
坚持走好防控工作群众路线，构筑疫情防控的人民防线，把新冠肺炎病毒消灭在人民战争的大海之中。
社区是社区人民的社区，社区的防疫工作不仅仅是社区工作人员的事，也是全体社区居民的事。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党战胜一切困难的法宝，做好社区防控工作，必须紧紧依靠人民，“从群众中来、到群众中去”，坚持走好战“疫”工作的群众路线。要团结一心，汇聚民力民智，避免出现“只管自家门前雪、不管他人屋上霜”的冷漠;要“广泛发动和依靠群众，同心同德、众志成城”，推进联防联控，充分宣传教育，在“网格化”“地毯式”挨家挨户防控中，积极争取群众参与、群众支持，推进入户排查、重点群体监控等工作落地生根;以人民群众的全员参与、全员战“疫”，切断疫情传播渠道，防止疫情防控“漏报”“瞒报”问题的出现。让新冠病毒肺炎疫情消灭在人民战争的大海之中，奋力夺取疫情防控阻击战全面彻底的胜利。
坚决反对形式主义官僚主义，把防控工作落细压实，让严管严控背后布满人间大爱仁心的浓浓情意。
基层党委组织部门要积极奔赴防控一线，善于在疫情防控一线辨金识玉，“对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆使用;对作风漂浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃问责”。在这场全面战“疫”中，涌现出钟南山、张定宇、黄汉明等一大批先进典型和英雄人物，出现无数不知名的“那布满勒痕的脸”“那长满红斑的手”“那逆行的背影”，让我们无比感动也持续激发着战斗的勇气和信心。当然，在危机关口，也曾出现黄冈“三不知”主任唐志红等反面典型，需要加强警示、引以为戒。对于社区疫情防控中，那些敢于担当，能够结合实际，有力有效防控的干部、党员，要大力挖掘和整理、宣传和弘扬典型人物和先进事迹，比如，村委、社区内，那透着嘶哑带着地方口音的“大喇叭”干部，比如那你看不见我，我却随时临空的无人机防控首推者，比如能够用心用力，主动运用新技术、新手段、新方法，采取入微服务、入心服务的“送菜人”等。“细微之处见功夫”，紧要关口，一名干部一名党员的投入程度如何，对待群众感情如何?都可以透过这些具体事件、毫末之处识别。对于极个别党员、干部工作“装腔作势”、简单武断等作风虚浮问题，要强化督查整改，比如，在个别卡口存在的盲目“一刀切”，不分具体情况，外人、车辆一律不让进;或“给出不给进”，缺乏全局意识全局观念，采取“一关了之”的粗糙做法;要强化监督检查，绝不能再出现不让医护人员返家，对一线人员冷漠、缺乏关爱等“本位主义”、形式主义、官僚主义行为;要加大问责力度，防止出现让“逆行者”流血流汗又流泪的个别事件出现，避免因工作不细致不得力不精准，造成“误伤”事件。要善于从作风建设角度，既严格管控、联防联控，又体现人文关怀和执政水平，不折不扣把牢“入口关”，阻断疫情传播渠道，接续贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，做到社区一线守土有责、守土负责、守土尽责，保卫社区群众生命安全，坚决打赢社区疫情防控的“人民战争、总体战、阻击战”!
疫情防控1000字心得篇3
9月8日上午，全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会在人民大会堂隆重举行，__向国家勋章和国家荣誉称号获得者颁授勋章奖章并发表重要讲话，指出：“抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，充分展现了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势。”在这场同严重疫情的殊死较量中，中国政府以实际行动交出的抗疫答卷，向世界展现了中国精神、中国力量、中国担当，无可争辩地表明，中国共产党领导和中国特色社会主义制度具有显著优势。从革命年代的筚路蓝缕到改革开放的艰辛探索、从脱贫攻坚的栉风沐雨到抗击疫情的精准布控，无论遇到何种风浪考验，制度优势始终是我们的底气所在，更是中国精神的“源头活水”。
制度优势源于“根正苗红”，历经检验不褪色、彰显强大生命力。一套制度管不管用、有没有效，要看能否经得起各类风险的考验。中国特色社会主义制度深植于中国社会土壤，形成于革命、建设、改革的长期实践，做到了马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，在党的领导下，还在不断创新、日臻完善，具有强大生命力。新中国一路走来，筚路蓝缕、风雨兼程。我们创造了经济快速发展、社会长期稳定的“两大奇迹”，克服了地震、泥石流等重大自然灾害，战胜了疟疾、“非典”等重大疫情，也必将在党的统一领导、统一指挥、统一行动下，取得新冠肺炎疫情的全面彻底胜利。中国制度不但“根正苗红”，而且行得通、真管用，于大战大考释放强大治理效能、以显著优势提供坚强政治保证。
制度优势调动“四海八荒”，集中力量办大事、迸发强大动员力。坚持全国一盘棋，举全国之力调动各方，集中力量办大事，是中国制度优越性的重要体现。新中国成立以来，我们从一穷二白创造出“两大奇迹”，无不得益于这一制度优势的硬核展现。抗击疫情形势瞬息万变、最佳防控时机稍纵即逝，既要快速作出总体研判和总体部署，又要有强大执行力和资源整合力。在党的集中统一领导下，全国各条战线、各个领域，东西南北中，都紧急行动起来，迅速投入到这场没有硝烟的战斗。从物资调配、交通管控到秩序维护，从城市、乡村，到对每一户家庭的动员疏导，汇聚起万众一心战疫情的全民伟力，迸发出世所罕见的中国速度、中国规模、中国效率。强大动员力的背后，是强大的国家实力，展现出的是中国制度集中力量办大事的显著优势。
制度优势筑起“坚强堡垒”，人民主体不动摇、汇聚最强战斗力。上下同欲者胜，风雨同舟者赢。毛泽东同志说过：“战争的伟力之最深厚的根源，存在于民众之中。”同样，打赢疫情防控阻击战的伟力源泉也在民众之中，也要坚持以人民为中心，坚持人民主体地位不动摇，从而彰显和发挥密切联系群众的制度优势。疫情以来，各级党组织把防控工作当作头等大事来抓，全力以赴保障人民生命健康，凝聚起同舟共济的洪荒伟力，筑起一座14亿人民的坚强堡垒，为疫情防控注入源源不断的人民力量。实践一再证明，人民群众是社会变革的决定性力量，坚持以人民为中心，正是中国制度优越性的生动体现。我们要一如既往地发挥好这一显著优势，坚定必胜信心，奋力实现决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的目标，让中国特色社会主义航船乘风破浪、行稳致远。
疫情防控1000字心得篇4
面对突如其来的新冠肺炎疫情，亿万中华儿女团结一致、凝心聚力抗击疫情，成为全球典范。抗击疫情的过程，充分体现了党在应对此类重大突发公共事件中的组织优势。然而，就像要把新茶炒制成茶叶，离不开炒茶师傅的“铁砂掌”一样，要进一步强化党的组织优势，就必须练出制度建设的“铁砂掌”，从而更好地服务保障治理体系和治理能力现代化。
加强制度学习，练就“制茶”铁手。在持续深入推进基层减负的大背景下，仍然有一些地方乐当政策文件的“二传手”。其突出表现就是：在利益面前“雁过拔毛”，在责任面前“一毛不拔”;对上级任务，层层发包、层层加码;对突发情况，层层噤声、层层观望。这就导致“实干履职”的党员干部“沉迷依赖”领导批示、媒体监督，即使完成了工作、解决了问题，也称不上圆满，更谈不上新时代党员干部应有的工作状态。所谓“事随人走，事在人为”，唯有加强制度学习，强化对各级党员干部从严治党、一岗双责等教育培训，切实引领其增强内生动力、坚定落实制度、自觉捍卫制度，让党员干部制度建设思想更坚定，才能练就“制茶”之铁手。
完善制度设计，掌握“炒茶”火候。要将党的组织建设引导至长效轨道，就必须将制度建设贯穿于党的组织建设全过程。要严格按照“十三个坚持和完善”的要求，在制度层面擎画党的组织工作的具体要求和实施路径，为国家治理体系和治理能力现代化支起“四梁八柱”。要将目标计划落实到位，需要持续完善上层制度设计，让制度之铁手更加精准地掌握“炒茶”火候。在上层制度的基本遵循下，基于基层工作实践进一步总结具有普遍性规律的工作机制，为推进党的组织建设再上新台阶提供有力支撑。
严格制度落实，提升“出茶”品质。制度的生命力在于执行，再好的制度，如果执行不力，也会不可避免地走样变形，沦为“软面条”“橡皮筋”。制度的威慑力就体现在制度落实的刚性上，落实制度如果“只刮风不下雨”“雷声大雨点小”，那么必然会损害人民群众的切身利益，也会侵蚀党的组织肌体。制度执行不力、落实不好，究其原因是责任意识缺乏与监督不到位。要强化制度执行力，提高制度执行质量，就必须加强制度监督落实，既在工作中强化按章办事的制度意识、规矩意识，又要及时对违反制度者纠偏问责，倒逼工作落实，以严格标准提升“出茶”品质，保障制度运转高质高效。
“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”面对新时代社会发展的“新常态”，唯有通过加强制度学习，练就“制茶”铁手;通过完善制度设计，掌握“炒茶”火候;通过严格制度落实，提升“出茶”品质;才能最终练出制度建设的“铁砂掌”，进而一步步将组织优势转化为治理效能，从而将未来蓝图变成现实光景。
疫情防控1000字心得篇5
fesco发布《疫情防控期hr行动调研报告》，重点调研疫情防控期各企业人力资源相关政策执行情况及人力资源管理等情况，并为hr出谋划策，提供用工管理、薪酬、招聘等全方位人力资源管理行动解决方案，助力提升组织的抗风险能力。
本次调研共获得有效问卷1220份，涉及高新科技、互联网、餐饮、房地产等16个行业。调研结果显示，疫情防控期，四成以上企业将减少用工需求，超过三成企业灵活用工阶段性增加，五成以上企业的薪酬预计调减。
企业用工和薪酬调减，灵活用工增加
调查中，19.5%的企业用工需求按原计划减少，22.3%的企业用工需求按原计划超额减少，因此，四成以上企业用工需求将在疫情防控期减少，受此影响，短期内就业率或将下降。
调研结果显示，近六成民营企业用工需求计划减少。高达63.6%的餐饮企业、50%的旅游企业、33.3%的房地产企业和29.4%的商业贸易企业用工需求较原计划超额减少。但从长期来看，预计疫情的“蝴蝶效应”将会逐渐显现，疫情结束后，对于旅游、餐饮企业的用工需求可能将大幅反弹式增长。医疗医药行业(40.9%，13.6%)、教育培训行业(33.3%，14.3%)等企业的用工需求按照原计划增加和按原计划超额增加的占比较多，医疗医药行业用工需求增加，可能与疫情防控期对于防疫及治疗的相关器械、医用品等需求激增有关，教育培训行业用工需求增加则或许与线上培训和线上课程需求增加有关。
在灵活用工方面，调查中超过三成企业会阶段性增加。13.2%的企业灵活用工比原计划超额增加，18.3%的企业灵活用工按原计划增加。这部分企业可能通过减少正式员工、增加灵活用工的比例来缓解人工成本的压力。47.5%的民营企业灵活用工需求增多，表明近半数民营企业希望通过灵活用工的方式缓解疫情防控期的经营压力。从行业角度分析，旅游、餐饮、零售、广告传媒、教育培训、商业贸易行业的灵活用工需求相比原计划增加或超额增加的情况较为突出。房地产、金融、商务服务/咨询等行业在疫情防控期，认为灵活用工需求无太大变化的企业占比较多。
疫情防控期，需求和生产双双骤降。据调研结果显示，38.1%的企业薪酬调整计划将比原计划超额减少，15.8%的企业薪酬调整将按原计划减少。超过四成民营企业超额下调薪酬支出。受疫情影响，旅游、餐饮、零售等行业不仅用工需求减少，在薪酬调整方面也将采取更加保守的策略，相较其他行业而言，上述三类行业阶段性超额减少薪酬支出的企业占比最多，分别为83.3%、54.5%和35%。金融、房地产、医疗医药等行业薪酬调整无太大变化的企业占比较多，分别为46.9%、45.8%和40.9%。
fesco为企业hr管理出谋划策
针对疫情防控期的人力资源管理，fesco结合多年行业经验，为hr出谋划策，提供招聘、绩效、薪酬管理等人力资源管理行动解决方案：
1)线下招聘受限，在线招聘解燃眉之急。企业hr可以利用saas系统优化招聘流程，将职位发布、简历匹配与筛选、履历分析、能力评估及测试、视频面试、背景调查等流程集约一体化，并利用在线人才测评等工具提升网络招聘、电话招聘的信度和效度。除了传统的线上招聘网站，还可以增加通过社交平台、垂直招聘平台、在线猎头服务等方式广纳贤才。
2)调目标、增反馈，加强绩效过程管理。由于各行业受疫情影响不同，企业应根据所处的行业评估经营业绩目标变化，分解绩效指标并逐级分配指标和安排工作。企业可以利用绩效管理工具，定期增加过程反馈，还可考虑通过即时评价和即时激励，激发员工工作积极性与参与度。
3)聚焦政策、调整结构，灵活变通薪酬策略。企业依据国家政策进行薪酬调整、工资延期支付协商等工作，全面综合评估薪酬管理，立足于全面薪酬视角，调整固定工资与浮动工资的比例，探索多样化的浮动奖励机制及专项奖励机制，以降低不确定性风险。在薪酬发放方面，企业可以使用信息化系统中的薪酬管理功能模块保证薪酬在线发放，或者通过购买第三方人力资源服务机构的薪酬代发服务，来规避管理运营风险。
4)关怀措施多管齐下，保障员工身心健康。企业在疫情防控期进行及时且有效的员工关怀不仅有助于增强组织凝聚力，还能提升员工的归属感和安全感。hr可协同工会组织，整合内外部资源，保障员工身心健康。
5)线下集中培训被禁，线上培训正逢其时。疫情期间恰好是构建线上培训生态体系的契机，以内部培训和业务技能培训为主，通过干中学的方式将培训与办公相结合，有助于企业未来灵活调整工作模式和开展线上工作。
6)合理调整用工方式，积极布局灵活用工。企业可以盘活人才存量，优化人才结构，同时内外零工结合，增加灵活用工。一方面，在企业内部，在相关法律允许、政策支持的范围内，可与员工充分沟通后实行轮岗轮休、缩短工时、待岗、提前退休、转岗分流等方式实现企业内部的灵活用工。另一方面，还可以购买第三方人力资源服务公司外包、派遣等服务以节省企业用工成本，或及时补充阶段性用工需求。
在全国同胞共同抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，fesco责无旁贷承担应有的社会责任，积极为各种组织和企业提供在线支持和暖心服务，与大家并肩战疫、共克时艰。
