现在签署合同是确保交易的合法性和可靠性的重要环节，一份出色的合同能够为各方提供明确的时间和资源安排，提高工作效率和质量，以下是网客范文小编精心为您推荐的服务业的劳动合同5篇，供大家参考。
服务业的劳动合同篇1
甲方：___________
法定代表人：___________
电话：___________
地址：___________
乙方：___________
法定代表人：___________
电话：___________
地址：___________
依据有关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供安保劳务事项达成以下一致意见，并签订本合同。
一、劳务服务的内容及人员安排
第一条劳务服务的内容：
1、经甲乙双方协商，由乙方向甲方指定区域选派相应人数的秩序员，按照甲方的管理模式、工作标准和工作要求，提供相应的服务，并各自承担双方约定的责任。
2、具体防范区域根据甲方确定的管理服务区域为准。
第二条选派秩序人员安排及条件：
（一）人员安排
（1）乙方向甲方选派秩序员共_____人，从事保卫、安全工作；具体人数由甲方根据服务管理区域实际情况设定岗位。
（2）甲方根据现场治安防范工作要求，有权提出临时增加秩序员或延长服务时间，乙方应及时予以调整和安排，增加人员或延长服务时问的服务费按约定的月、天/人标准相应支付。
（二）选派人员的基本条件
（1）乙方选派的秩序员必须身体健康，五官端正；具有初中以上文化程度；符合从业岗位条件，并达到业务技能培训的标准。
（2）乙方选派的秩序员中45周岁以下的人员占总数的40%以上，53周岁以下的人员占90%以上，最大年龄不得超过57岁，工作认真负责。
（三）工作标准：
（1）秩序员工作标准、评价考核按甲方的《秩序部工作手册》及相应考核办法执行。
（2）由于项目物业现场及交付区域的现状等诸多因素，秩序工作标准如有变动经甲乙双方沟通知晓后实施。
二、双方的权利、义务和责任
第三条甲方权利、义务和责任：
（一）甲方有权要求乙方选派的秩序人员符合规定条件及要求。
（二）甲方有权指派专职或兼职的专业人员对协助乙方派驻的秩序人员进行管理。
（三）甲方有权监督、检査秩序人员的表现情况，对违纪的人员，有权知会乙方主管人员进行批评工作，必要时可以通知乙方调换。
（四）甲方为乙方选派的秩序人员提供执勤等履行秩序员劳务外包服务合同职责。所需的相关设施及条件，并确保工作场所内不存在危及人身安全的隐患。
（五）甲方必须提供符合国家和地方规定的部方设施，制定并执行内部安全防范规章制度；其员工配合和支持乙方秩序人员履行职责。
（六）甲方对乙方提出的秩序整改建议应及时批复并予以重视，同时采取有效措施制定和落实防火、防盜、防破坏等安全防范工作；由于甲方对乙方按照公安主管部门的要求或标准提交的安全隐患报告和整改建议不及时落实的，发生被盜及其他损失由甲方自行承担。
（七）乙方秩序人员的岗位职责、工作内容和工作要求按乙方制定的通行标准及甲方对秩序安全工作职责的具体要求执行。甲方有具体要求的，应明确并经双方书面确认。
（八）甲方应严格按照财务管理方面有关法律法规的要求，存放现金和贵重物品；重点
部位做到人防、技防相结合，确保甲方财产安全。
（九）甲方每月对乙方秩序人员的工作表现进行相关考核，并作为乙方结算工资的依据。
第四条乙方权利、义务和责任：
（一）乙方选派的秩序人员应严格履行双方约定的`岗位职责要求，并遵守甲方各项规章制度，维护甲方的合法利益。
（二）甲方要求调换严重违反规章制度或工作不作为的人员，通过书面形式说明更换原因，并由双方主管人员进行沟通，确认后在五个工作日内调换完毕。
（三）乙方选派的秩序人员对发生在执勤区域内的刑事、治安案件和治安灾害事故，应及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，依法妥善处理发生在责任范国内的其它突发事件。
（四）乙方每月定期检査责任区域内安全情况，若发现异常情况及安全隐患应及时向甲方报告并提出整改措施与建议，并跟踪整改结果。
（五）乙方应为选派的秩序人员配发统一制服和基本的防护装备，并负责秩序人员的工资、社保和相关保险，以及各项福利、年节费用。乙方人员如因工作原因受伤，乙方负责相关的工伤责任申报和补偿、处理。
（六）乙方选派秩序人员须经过岗前技能、服务态度、应知应会的培训后，再派驻至甲方；工作期间应加强对秩序人员的在岗培训、监督和管理，确保向甲方提供优质的服务。
（七）乙方根据管理队伍的需要，可以对秩序人员进行轮岗调换，但必须征得甲方同意。
（八）乙方选派的秩序人员达到20人以上时，应设一个现场队长，每天到场时间不少于2个小时，负责日常事务的管理、协调工作。现场主管的相关费用由乙方负责。
三、收费标准和方式
第五条劳务外包服务的收费标准：
1、乙方选派的秩序人员每人每月劳务服务费_________元人民币；费用含6小时制人员工资、服装、工具、社保、节日加班、福利费用等。
2、选派的秩序人员每天工作_______小时，如果中方因工作需要加班时，由甲方支付加班费，其计算标准按？劳动法？的规定执行。
第六条付款时问及方式：
甲方在每月的_______日之前将上月劳务费以银行转帐方式支付给乙方。以现金支付的，必须有乙方书田明确授权。
转账信息：
四、合同变更及违约责任
第七条本合同在执行过程中，一方需要修改、变更合同内容时，由甲乙双方协商解决，协商一致后所签订补充协议与本合同具有同等效力。
第八条本合同履行期内，甲方对乙方的选派的人员工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月书面通知对方，在一个月的协商期满后，双方过程仍未达成一致的，解除合同的通知生效；双方互不承担违约责任。
第九条甲方逾期不支付労—务费的，须技应付劳务费总额向乙方支付每日千分之五的滞纳金；甲方逾期30天未支付劳务费的，视为违约，乙方有权解除合同，甲方须付清所欠劳务费和滞纳金，并支付给乙方相当于一个月劳务费总额的违约金。
第十条合同到期后满60日后，由甲方组织人员对乙方的管理情况进行综合评定，综合评定合格后，乙方享有优元续约权。
第十一条合同的变更与提前终止必须采用书面形式。
五、保险及赔偿
第十二条在甲乙双方确认的工作方案所标示的范围内，因乙方的秩序人员在履行本劳务服务合同职责过程中的故意或失职行为导致甲方财务损失，经司法机关依法认定，乙方将依法承担相应赔偿责任；具体赔偿责任及金额参照乙方投保的保险公司或其聘请的评估公司（甲方认可的专业部门）在事件发生后所进行的核定结果而确定。
第十三条根据国家保险法和保险合同的有关规定，乙方对甲方的赔偿责任有以下豁免：现金、金银珠宝、古董文物、有价证券、商业资料、信函邮件以及其它难以确定价值或存在的物品。
第十四条任何一方得知损害发生时，应立即通知对方及报警。警方和乙方投保的保险公司未到现场勘察取证之前，不得任意移动和破坏现场，如因甲方主动破坏或移动现场，乙方不予赔偿。
第十五条为迅速和真实了解案件损失的金额，及时办理保险理赔手续，在乙方通知后甲方应在出险后七个工作日内提供具体损失的品种、数量、单价和金额的证明文件，否则，视甲方自动放弃索赔。
第十六条因下列情形之一造成财产损失，乙方不负赔偿责任：
（一）因地震、战争、火灾、台风、暴雨、雷击、暴动、骚乱或其它不可抗拒因素造成财产损失的。
（二）疑犯持凶器公然抢劫，但安保人员未及时采取任何防护措施的除外；甲方债务民事纠纷；甲方人员自盜造成的经济损失。
（三）无明显盜窃痕迹一一一公安部门认为无明显盜窃痕迹的盗窃事故；甲方盘点发现的短少。
六、争议的解决
第十七条发生被盜时，在理赔材料提供完毕，赔偿责任确定后，乙方30日内支付赔偿金；若拖延未支付，甲方有权扣除未支付的芳务费。
第十八条甲乙双方发生合同纠纷或赔偿争议时，可由双方协商解决。协商解决不了的，可向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同如有未尽事宜，双方可另行协商，协商后所签订的补充协议与本合同具有同等效力。
七、劳务服务时间（合同期限）
第二十条本合同有效期____年，即从_____年____月____日至_____年____月____日止。
八、附则
第二十一条本合同正本一式两份，甲方双方各执壹份，具同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
负责人：___________
负责人：___________
签约时间：___________
签约时间：___________
服务业的劳动合同篇2
委托方（甲方）：__
受托方（乙方）：__
本合同甲方委托乙方就__进行技术咨询，并支付咨询报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条、乙方进行技术咨询内内容、要求和方式：
1.咨询内容：
2.咨询要求：
3.咨询方式：
第二条、乙方应当按照下列进度要求进行本合同项目的技术咨询工作：
第三条、为保证乙方有效进行技术咨询工作，甲方应当向乙方提供下列协作事项：
1.提供技术资料：
2.提供工作条件：
3.其他：甲方提供上述协作事项的时间及方式：
第四条、甲方向乙方支付技术咨询报酬及支付方式为：
1.技术咨询报酬（包含评审费用）总额为：
2.技术咨询报酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具体支付方式和时间如下：
乙方开户银行名称、地址和账号为：__
开户银行：__
地址：__
账号：__
第五条、双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：
1、甲方未按合同约定时间支付给乙方技术咨询费用或者部分支付和逾期支付的，每超过一天按国家有关规定支付利息和违约金。
2、甲方未按合同约定提供相关技术资料造成技术咨询工作停滞、延误或终止的'，其一切后果由甲方负责，合同期相应顺延；由于乙方的原因，造成编制方案不能按时完成、返工或评审未通过，对甲方造成的损失，均由乙方负责，合同期不得顺延。
3、甲方交付的技术资料保管不善，造成毁损、丢失，应当由乙方负责赔偿损失。
4、因不可抗力因素所造成的问题双方协商解决。
第六条、双方确定，甲方按照乙方符合本合同约定标准和方式完成的技术咨询工作成果作出决策并予以实施所造成的损失，按以下第 种方式处理：
1.乙方不承担责任。
2.乙方承担部分责任。具体承担方式为： 按国家计委、国家环保总局计价格[2002]125号文件第八条规定执行。
3.乙方承担全部责任。
第七条、双方确定：
1.在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术咨询工作成果所完成的新的技术成果，归（甲、双）方所有。
2.在本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归（乙、双）方所有。
第八条、双方确定，在本合同有效期内，甲方指定__为甲方项目联系人，乙方指定__为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：
一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。
第九条、双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.发生不可抗力；
2.发生不可抗力情况，致使一方无法履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明；
3.一方严重违约，致使合同目的无法实现，另一方可单方解除合同，但应书面通知对方。
第十条、双方在履行合同中而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第__种方式处理：
1.提交仲裁委员会仲裁；
2.依法向甲方人民法院起诉。
第十一条、本合同一式__份，甲方执__份，乙方执__份，具有同等法律效力。
第十二条、本合同经双方签字盖章后生效。
甲方：__（盖章）
法定代表/委托代理人：__（签名）
__年__月__日
乙方：__（盖章）
法定代表/委托代理人：__（签名）
__年__月__日
服务业的劳动合同篇3
用人单位（甲方）：________________法定代表人：________________
受聘用人（乙方）：________________身份证号：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：
一、劳动合同期限、试用期
第一条本合同期限为年期限合同。
本合同生效日期从________年________月________日起至________年________月________日止。其中前________个月为试用期，________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作岗位、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。
三、工作时间和休息、休假
第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬
第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为________元人民币，试用期工资标准为月工资的________%。
第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。
1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。
2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额：
⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的；
⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；
⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准；
⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。
五、保险、福利待遇
第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。
第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。
第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。
六、劳动保护、工作条件和培训
第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。
第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的和培训。
七、劳动纪律
第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。
第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职（含业余兼职）。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条劳动合同的变更
有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。
1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化；
2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化；
3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求；
4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。
第二十三条乙方解除劳动合同的情形
合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的；
2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；
3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的；
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；
6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。
第二十四条甲方解除劳动合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；
（3）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
（4）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的；
（5）、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的；
⑹、有吸毒、赌博恶习的；
⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的`工作的；
⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的；
⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。
第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：
1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。
第二十七条劳动合同的终止和续订
本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。
九、违约责任
第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。
第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。
第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。
第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
十、劳动争议处理
第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。
第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。
甲方：________________乙方：________________
法定代表人：________________
________年________月________日
服务业的劳动合同篇4
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________
居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的.，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
服务业的劳动合同篇5
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
一、甲方(用户)的.权利和义务
1、有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
4、负责保护乙方安全。
5、按月付给乙方工资________元。
6、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理;甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
7、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
二、乙方(家庭服务员)的权利和义务
1、自愿为甲方提供_____________为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，外出时要跟甲方(用户)说明外出原因。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
三、合同解除：
经双方同意后，可以解除服务合同。
四、本合同经双方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
