提前制定好工作计划让我们在繁杂的工作中也能游刃有余，为了减少我们在工作中的惰性，可以试试写一份工作计划，下面是网客范文小编为您分享的民兵工作计划6篇，感谢您的参阅。
民兵工作计划篇1
一年以来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下，镇人武部根据--镇人武部工作安排计划，结合本镇实际情况，坚持以党的“--大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作：
一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。
党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。
二、规范队伍建设，确保队伍“召之即来、来之能战”。
国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。镇人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。今年4月8日，镇武装部挑选两名基干民兵参加了市武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作，在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核;4月13日---4月15日，镇武装部组织了24名民兵干部和森林防火分队在民兵训练基地参加森林防火分队集训，通过理论学习、军事基础训练、防火知识学习训练及防火演练，进一步提高了我镇森林防火成员的素质和应急能力。
三、认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍。在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格控制在20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数2485人，其中基干民兵248人，普通民兵2237人。民兵建制为1个营17个连和2个应急分队，其中基干民兵1个连、6个排、18个班;民兵伪装分队建有一个排和5个班共计57人;八二迫击炮分队建有一个排和6个班共计60人;普通民兵16个连，2426人，114个排。退伍军人预备役109人。
四、参与参建和维稳，强化镇民兵应急分队，充分发挥民兵“突击队”作用。
镇人武部注重加强对各村民兵连长进行政治教育，业务学习和培训;提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。今年3月，为迎接省县域经济工作会议召开，镇武装部组织了34名民兵干部和民兵在木店工业园商业街进行了环境整治和清理，较好地保证了现场环境的干净、整洁。今年6月，宜昌市“三运会”在当阳举行，为确保开幕式顺利进行，镇武装部组织了20名民兵，配合公安干警，维护外围秩序，较好地完成了安保工作。
五、依法征兵，高质量完成征兵任务。
在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。镇人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，镇人武部共为部队输送了16名高素质兵员，其中政治条件兵两名，普通兵14名，圆满完成了上级交予的征兵任务。
民兵工作计划篇2
一、指导思想
年基干民兵军事训练工作，以关于解决台湾问题的战略思想为指导，牢固树立和落实_，紧贴城市防卫、动员支前、应急维稳、化学救援等任务，突出成制、实战性训练，加大难度，提高强度，确保年底前具备反“台独”应急作战能力。
二、训练任务
根据区人武部批示要求，今年我街道民兵军事训练任务为27名，其中民兵干部11名，应急分队队员10名，14.5高机班人员6名，(各单位的训练任务数见附表)。
三、训练重点
今年民兵军事训练重点是组织好民兵干部业务培训，抓好民兵应急分队比武竞赛，完成好14.5高机班人员训练。
四、训练时间
民兵军事训练工作计划从四月上旬开始至六月底结束。4月份，在军分区国防教育中心参加军分区组织的14.5高班人员训练;6月份，在军分区国防教育中心参加区人武部组织的民兵应急分队训练;民兵干部由区人武部组织，时间待定。
五、要求
1、进一步加强组织领导。各村(居委会)及各有关单位要把民兵军事训练作为国防后备力量建设的重要内容，列入议事日程，摆在重要位置，切实抓紧抓好。
2、认真精选参训对象。各单位要按照《兵役法》的规定，依法组织民兵参训，认真把好参训民兵的质量关。要根据训练的具体要求，尽量安排十八岁至二十岁的民兵参训，以延长基干民兵的储备期;要挑选思想好、身体好、文化高、接受能力强的人员参训，为基干民兵增添新的血液;民兵干部要挑选热爱民兵工作，具有一定指挥、管理能力的人员参训。各单位要加强对参训对象的摸底考查工作，杜绝有劣迹的青年参训，确保参训民兵的整体素质;要加强“依法参训”的宣传工作，使广大人民群众认识到民兵军事训练的重要性和必要性，强化国防意识，从而使参训民兵自觉地履行应尽的义务。
民兵工作计划篇3
各行政村：
根据区人武部相关通知要求,为扎实推进我乡后备力量建设，结合我乡实际，制定工作实施意见。
一、指导思想
以_为指导，着眼推进决战决胜准备，适应打赢信息化战争和经济社会发展双重需要，着眼“平时服务、急时应急、战时应战”目标，加强统筹规划，注重传承创新，实施分类建设，健全工作机制，落实保障措施，推进民兵建设由数量规模型向质量效能型转变、由以应战建设为主向应急战一体建设转变，着力提升适应新形势新任务的动员保障能力，为做好军事斗争准备和建设“平安婺城”做出贡献。
二、组织领导
成立以周勤乡长为组长，乡人武部部长余立新为副组长，乡相关单位和村民兵连负责人为成员的民兵组织整顿领导小组，各村要成立相应组织，加强对民兵整组工作的指导，主要拟制民兵组织调整方案和计划，协调明确有关事项，抓好民兵整组工作落实。
三、主要任务与重点
根据上级军事部门指示，对乡基干民兵编成进行适度调整。编制总额调整为38人（其中，应急排30人，机动作战支援保障班8人）。为全面落实组织整顿任务，整体提升建设水平。结合我乡实际，重点突出五个方面：
（一）突出应急力量建设。围绕战斗队、工作队、宣传队、专业队“四队”建设目标，按照乡抓排、重点村建班的思路，对照准现役标准，深化乡民兵应急排、班。人员编配标准上，转业退伍军人优先满足应急力量编组，比例达到30%以上，高中以上文化程度比例达到70%以上，专业技术岗位专业对口率达到80%以上，党员比例达到30%以上，（其中班以上干部骨干全部为正式党），每年出入队人数控制15%以内，并确保兵员在位率和出动率。装备器材保障上，着力抓好人员编组调整、装备器材完善、管理制度健全、保障机制顺畅，确保随时拉得出、用得上、起作用。
（二）抓好“三个现地”训练。坚持“三个现地”的整组训练形式，应急排要根据所担负的、防汛抗洪、地震救援、森林灭火等任务的依据预案，模拟现地组织实施。
（三）提高遂行任务的能力。按照上级下达的训练任务，重点组织好民兵应急分队，采取军事技能训练与岗位练兵相结合的办法，提高应急分队遂行任务能力。
（四）深化基层规范化建设。巩固深化后备力量基层规范化建设，结合整组展开基层规范化建设情况普查，摸清现状。各村民兵连要有一块牌子、要有办公室、档案柜、制度上墙、普通民兵花名册，民兵之家牌子，做好参加上级“达标”验收准备。
（五）搞好人员出入队。今年的民兵整组工作，要把搞好人员出入队作为基本着力点，基干民兵主要由退出现役的士兵、具有专业特长和参加过军事训练以及选定参训的人员编成，要把在岗在位的转业退伍军人、各类专业技术人才和经过训练的人员编入应急分队，要将军事素质过硬的转业退伍军人调整到班长岗位。要把握年龄要求，基干民兵、普通民兵主要从18岁至45岁周岁符合兵役条件的男性公民中选定，优先编组转业退伍军人、党（团）员、经过军事训练、具有专业技术特长、户籍在本地、工作稳定人员，根据需要，特殊专业人才年龄可适当放宽，但比例不宜超过10%;
四、方法步骤
为确保民兵整组工作有序推进，区分筹划设计、任务部署、组织实施、巩固提高四个阶段进行：
（一）筹划设计（3月底）。认真学习领会_，深刻理解军队改革后备力量建设新要求，着力健全组织领导，搞好人武动员潜力调查，摸清辖区重要目标、可能遂行任务底数，科学分配任务，拟制整组方案、计划。
（二）任务部署（4月上旬）。乡人武部牵头，各村民兵连长参加，明确职能分工，细化具体任务，制定实施计划；采取业务培训、以会代训等形式，培养整组工作“明白人”。
（三）组织实施（4月底前）。由乡及各村组织实施，搞好宣传教育，乡调整基干民兵组织，进行体检、政审，确定出入转队人员，调配民兵干部，按照“五定”（即定人员、定编组、定专业、定单位、定装备）要求完成好基干民兵组织整顿工作，村民兵连按要求完成普通民兵调整工作。乡组织基干民兵点验。
（四）检查验收（6月底）。自下而上组织检查，查漏补缺，固强补弱。整理好各类资料，做好工作总结。
五、有关要求
（一）加强组织领导。要切实把这项工作作为提高核心军事能力和遂行非战争军事行动能力的基础性工程，作为年度的重点工作，集中精力抓紧抓好。各单位要成立调整领导小组，集中时间、人员和精力抓好落实，扎实推进基层落实。乡武装部将组织人员对各村民兵连建设进行全面检查，面对面接触和解决问题。要完善资料，掌握所有分队的编组名册。
（二）突出重点队伍建设。按照经常性准备、成建制组织、高效率的行动要求，突出重点队伍建设，强化掌控力度，提高反映速度，做到平时能应急、战时能应战。应急排及应急班要按照编调整落实人员，编齐、配强排、班骨干和干部，并落实军地通用装备。
（三）在检查整组工作基本程序的基础上，采取切实可行的办法研究解决民兵组织布局、领导管理、训练和装备配备等问题。各单位切实发挥现代信息优势，以建立微信群等方式，能及时与各分队保持联络。
民兵工作计划篇4
根据任城区人民武装部20xx年度民兵整组工作指示精神，为切实做好我局民兵整组工作，现明确方案如下：
一、指导思想
二、民兵整组工作重点
1、要切实加强民兵应急排建设。我局民兵应急排要把这项工作作为今年整组工作的首要任务来抓，按照“便于活动，便于完成任务”的原则，择优挑选民兵应急排队员。人员在政治上要绝对可靠，要加强教育管理，不断提高其遂行任务的能力。
2、确实选好预征对象和预训对象。要结合民兵整组搞好调查摸底，选定预征、预训对象，为今年民兵训练打下良好基础，并切实加强管理。
3、扎实抓好整组宣传发动，调查摸底，编组配干等重要环节的工作。局民兵应急排组建工作要广泛宣传，打造声势，民兵排、班干部应选政治思想好、热爱民兵工作的人员担任。
三、民兵整组的时间、方法、步骤
我局整组工作于20xx年4月开始，到12月底结束。具体各阶段工作和时间安排如下：
（一）组织准备阶段。成立民兵整组工作领导小组，传达学习有关要求，拟制工作方案和计划，召开工作会议，明确工作任务，部署整组工作。
（二）宣传教育阶段。主要工作是拟制整组工作宣传计划，利用局网站大力宣传民兵的性质、任务、地位、作用和依法参加民兵组织的教育，宣传民兵整组工作的重要意义、方法及参加民兵组织的条件，增强全局适龄干部职工争当民兵的自觉性和光荣感。
（三）调查摸底阶段。按照民兵条件，切实掌握适龄干部职工的现实表现情况，退伍军人的实际人数，为编组配干打好基础，摸清20xx年度的预征对象和预训对象。
（四）编组配干阶段。按照计划、方案和规范的程序、方法，进行政治审查，确定出入转队、调配民兵干部、组织集合点验，健全有关制度等。依据民兵编组要求，抓好民兵干部的调整配备，落实民兵干部应享受的待遇，切实抓好编组配干。
（五）迎接检查和总结上报阶段。做好整组工作的档案资料归类、上报、统计和总结，迎接任城区人民武装部的检查验收，将民兵整组工作抓到实处。
四、工作要求
（一）提高认识，切实加强组织领导。要从认真贯彻落实党中央、中央军委指示精神，高标准做好军事斗争准备的高度来做好民兵整组工作，增强责任感和紧迫感，高标准抓好各环节工作的落实。
（二）周密计划、严密组织。要把整组工作作为20xx年全年的中心工作来抓，认真学习、贯彻落实上级有关文件和指示精神，明确分工，周密计划，科学部署，增强工作指导的针对性和实效性，全力以赴，及时发现和解决整组中存在的问题，对存在的新问题要及时加以解决，总结好的经验，推动整组工作的全面落实。
（三）讲求实效，狠抓落实。认真研究解决民兵整组工作的新情况、新问题，及时给党委政府当好参谋，严格按照程序抓好工作落实。认真搞好自查，组织好民兵应急排点验，全力做好迎接区人民武装部检查民兵整组和基层建设工作的准备，确保我局民兵工作上新台阶。
民兵工作计划篇5
为认真贯彻落实黄石市自来水公司武装部工作精神，按照公司武装部的要求，切实加强民兵组织建设，为军事斗争准备提供强有力的组织保证，今年的民兵工作计划如下：
一、指导思想
以_为指导。以新时期军事战备方针为统揽，以各级关于民兵组织工作的指示精神为依据，坚持改革创新谋发展，突出重点抓落实，固强补弱求提高，不断加强民兵规范建设，推动万发公司队伍健康稳步发展。
二、广泛宣传，搞好调查摸底工作
各基层利用标语、宣传栏等形式宣传兵役法规，大力营造依法参加民兵组织无尚光荣的氛围。同时对万发公司民兵情况进行调查摸底，特别是符合条件的复退军人的情况，做好民兵出入转队人员情况记录。万发公司共有普通民兵1人,基干民兵1人，民兵干部1人，普通民兵出入队2人，退伍军人6人，现役军属3人。
三、加强民兵的政治落实
在20_年度，我公司加强民兵的政治教育和素质教育，组织民兵学习全国先进民兵组织经验，及_，讨论新时期下现代民兵如何适应现代战争及国际形势和反分裂法。另要适应现代市场经济要求，使全
民兵素质的可靠性和纯洁性有所增强，以及自身的综合素质不断提高。
民兵工作计划篇6
根据党中央、国务院、中央军委和两级军区关于加强民兵建设的方针、原则，为把民兵基层单位建设成为能够实施快速动员和遂行作战任务的坚强战斗集体，结合我市民兵基层建设的实际，制定全市_年民兵基层建设规划。
一、指导思想和原则
坚持以_为指导，以《_省民兵预备役部队基层建设三年规划》为依据，以打牢基础、提高战斗力为根本，适应信息化条件下人民战争的新特点，适应反“台独”应急作战任务的新要求，适应市场经济新环境，坚持“注重质量、突出重点、军地合力、整体推进”的工作思路，推进基层建设稳步发展。在工作中，要遵循以下原则:
坚持_。按照全面、协调、可持续发展的基本要求，指导基层、建设基层。科学统筹国防后备力量建设与经济建设、当前与长远、重点与一般、局部与整体、“应战”与“应急”等方面的关系，把基层建设摆到重要位置抓紧抓好，确保民兵基层建设与经济建设协调发展。
坚持党管武装。坚持党的绝对领导，落实军事机关和地方党委、政府双重领导制度，发挥基层党组织的领导作用，保证民兵组织纯洁可靠，在任何时候、任何情况下坚决听从党的指挥。
坚持能力第一。着眼新世纪新阶段民兵担负的新使命，把战斗力水平作为各项工作的出发点和落脚点，作为检验基层建设的根本标准，努力提高民兵快速动员和遂行作战任务的能力。
坚持重点突破。坚持有所为、有所不为，抓住制约基层建设的“瓶颈”问题，突出应急作战力量，突出现役部队预编人员，突出基干民兵骨干队伍，加强基层信息化建设，集中人力、物力、财力，实施重点突破，带动整体提高。
坚持改革创新。适应“战场”、“市场”新变化、新要求，抓住制约基层建设发展的重点难点问题，解放思想，更新观念，改进工作方式方法，完善工作运行机制和保障体系，积极探索加强民兵基层建设的新局面。
坚持劳武结合。适应民兵寓兵于民的特点，适应国家经济建设和社会发展的需要，把战斗力和生产力结合起来，在全面建设和谐社会和社会主义新农村的实践中用兵练兵强兵,走投入少、效益高的建设路子,实现生产力与战斗力同步提高。
坚持依法建设。各级地方党委、政府和军事机关必须严格执行国家有关法律、法规，依法行使管理职能。各有关部门、企业事业单位和公民要依法履行国防义务，按照要求完成好民兵工作。要认真搞好执法检查、监督，严格执法，营造依法加强基层建设的良好环境。
二、建设标准
(一)基层武装部建设标准
机构健全稳定。乡(镇、街道)武装部单独设置;党组织健全，基干民兵达50人以上的各类企、事业单位必须设立武装部;不具备设置条件但建有民兵组织的企、事业单位，按照属地管理原则，建立民兵组织，并明确部门和专人负责武装工作，领导关系顺畅稳定。人员按编制配齐，考核任免规范，更替有序，保持稳定。
干部素质优良。专武干部热爱武装工作，年龄轻，素质强，工作积极性高;熟悉民兵工作的政策规定，精通本职业务，有较强的组织指挥和开展工作能力;平时能组织民兵开展各项军事活动，带领民兵完成急难险重任务，战时能带兵参战支前;工作作风扎实，无违法违纪行为;善于给党政领导当参谋，勇于改革创新，富有成效。
职责制度落实。坚持党管武装的各项制度，民兵工作纳入地方经济和社会发展整体规划，纳入同级党委、政府的议事日程和企业管理计划，纳入同级党政主要领导岗位职责，纳入乡(镇、街道)领导任期目标考核范畴。各级各类人员职责明确，办公、学_、例会、值班、请示报告、检查评比、保密等制度落实较好;乡(镇、街道)武装部长参加同级党(工)委，落实专武干部财政岗位补贴制度，并享受规定的待遇;专武干部要正确处理民兵工作与其它工作的关系，每年有三分之二以上时间抓民兵工作。
