一、支部建设情况
(一)支部组织设置
导演系党支部于20_年6月4日经中共__学院现代创意媒体学院党委批准正式成立，20_年10月8日由我担任支部书记至今。20_年9月完成换届选举，成立了支部委员会;20_年11月成功召开预备党员发展会议及学生党员转正会议，目前导演系党支部共有党员7人(教师党员4人、学生党员3人)，预备党员1名。
(二)三会一课制度
在学院党委的领导下，坚持政治理论学习制度化、常态化，落实三会一课制度来推进支部两学一做学习教育，弘扬和践行社会主义核心价值观。切实抓好党员培训工作，每月定期召开党员大会进行学习交流，确保党员同志一心向党。
(三)主题党日制度
此外，支部充分发挥党政联席会和系学生会的作用，围绕学院党委工作部署及支部的工作安排，通过召开党政联席会，加强民主管理，服务教学;充分调动学生党员及入党积极分子的积极性，通过系学生会开展各类具有专业特色的组织活动。
(四)四簿一册和党费工作
支部会议记录、党课记录、思想政治工作记录、支部活动记录、党费收缴登记、党员花名册、入党积极分子花名册，从20_年开始至今均记录在支部工作手册中，共完成6本记录。
规范党费收缴工作，增强党员缴纳党费的主动性和自觉性，每年顺利完成党费收缴工作。
二、党员发展教育管理
(一)发展党员
从20_年至今共发展党员6名(教师党员1名、学生党员5名)，秉承充分考察、成熟一人发展一人的原则，充分发挥基层党支部的思想引导、组织协调和战斗堡垒作用。
(二)党风廉政建设
配合学院党委做好党风廉政建设，贯彻落实中央八项规定，加强监督考核，推动责任落实，严肃党内纪律、落实立德树人的根本任务。
(三)支部学习培训
注重入党积极分子的培养和考察。形成以支部党员、辅导员、班主任、学生代表组成的评审小组从学生的成绩、考勤、人际关系等多方面综合评定。要求积极分子积极参加支部开展的各项学习和实践活动，加强党性教育。
配合学院党委做好党课培训工作，要求入党积极分子积极参加党课学习，端正入党动机，掌握党的基本知识。主讲党课4次：
1.党课主题：《党的纪律性》，旨在告诉入党积极分子们我们做为党员与其他人的区别不是党员的权利和优越感，而是我们要想他人先想，做他人先做，要有遵守党的纪律的自觉性。
2.党课主题：《践行党的宗旨，做讲道德的合格党员》，旨在告诉入党积极分子们党员的道德修养包含了那些内容。
3.党课主题：培养支部党员的心理健康教育，旨在关注和加强支部师生党员的身心教育，进而由师生党员关注广大师生的身心健康。
4.党课主题：学习中国共产党党章和中国共产党发展党员工作细则，旨在让入党积极分子对党有更深刻的认识、明确党员的职责等。
(五)党内关怀情况
关心党员的日常生活情况，加强支部党员及预备党员的心理健康与人文关怀，组织支部成员进行心理健康培训，如参加沙盘疗法、观看相关影片、与心理专家进行交流学习等。
三、意识形态工作情况
(一)加强支部政治方向的引领
强化三会一课和谈心谈话制度，及时了解师生思想状态和诉求;坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人的根本任务。
健全课堂教学管理办法，针对我系所开展的专业课程、专家大讲堂等教育教学活动，密切关注讲授内容是否符合中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观，警惕拜金主义、西方所谓普世主义等各类错误思潮传播、腐朽价值观等情况，推行意识形态责任制，严格落实责任追究制，倡导教师要有职业自律性。
审查系内师生影片创作中的意识形态问题，警惕三俗和封建迷信问题、伪美学和反道德问题、破坏国家安全和民族团结等问题，关注学生在拍片过程中的各类不当仪式。
(二)利用课堂加强思想政治引导
将思政教育与《社会实践》、《创作日》课程相结合，通过课堂潜移默化的加强学生的思想政治教育。
20_年的社会实践课支部党员老师带领学生、入党积极分子到沂蒙革命老区的党性教育领悟实践基地以及春有侨心希望小学进行纪录片拍摄，让学生在专业学习过程中学习沂蒙红嫂和随军剧团爱党拥军的英雄事迹，加强学生思想政治和党性教育。20_年的社会实践课支部党员老师带领学生、入党积极分子到琅琊古镇进行纪录片拍摄。
?创作日》教学过程中，党员教师带领学生分析观看影片《火烧圆明园》、《末代皇帝》等爱国影片，教导学生牢记历史、勿忘国耻，为民族和中国梦奋斗。
前后组织党员参观青岛美术馆、青岛党史纪念馆、青岛__博物馆等，组织学生前往青岛第五十八中学参加李肇星先生关于文化软实力与中国寻梦的讲座、参加青岛东方影都万达茂开园活动，以及组织学生观看各类题材的影片共10次等。
其中我们开展的公益活动：组织党员和入党积极分子青岛儿童福利院胶州分院和青岛市北残疾人中心进行献爱心，旨在大力弘扬社会主义核心价值观，抓好社会公德和思想道德教育，希望将入党积极分子培育成员关心群众及特殊群体的好导演、有道德的好党员。
(四)切实加强校园文化建设，加强网络管理
开展导演角活动：开展系类对话主题活动，邀请已经毕业或者留校的优秀学生进行专题讲座5次。开展北影学生导演奖影片观摩及写影评活动3次。
按学院党委要求做好宣传工作，切实开展好系网站、系公众号的新闻宣传工作，把控新闻的质量和内容。20_年获得新闻宣传一等奖，20_年发布新闻86篇，除机关党支部和学生处党支部外，发布新闻最多。
四、加强思想安全教育，切实做好校园稳定工作
在学院党委的带领下，支部加强系内师生的思想政治教育和引领，做好舆论引导工作，防范未然。
切实强化学生安全为工作首任，及时妥善处理了各种突发事件。根据学院党委相关要求，完成了各项安全检查工作。
20_年导演系党支部被评为上合组织青岛峰会安全稳定工作先进集体;充分发挥了先进集体和共产党员的先锋模范作用。
项目开展以来，加强支部成员心理健康知识和思政知识的培训，在学院党委、心理健康中心的帮助下，针对不同学生，进行心理健康和思想认识的引导。将心理健康知识融入到思政教育中，深入挖掘学生党员的作用，因为朋辈心理辅导员更能及时了解学生的思想动态。
采用线上与线下平台相结合、党员引领的方式开展如下工作：
前期支部党员针对德育教育、心理健康教育等方面进行调研学习;采购心理学方面书籍，搭建心理健康书屋;同期推出线上线下咨询服务。
支部发起系列心理辅导暖阳行动，如带领师生到西海岸心理学堂;搭建心理健康宣传栏和视频展映区;开展心理健康主题讲座和座谈会5次;带领学生观看相关影片10次;基于微信平台建立家长交流站，呼吁家长关注孩子的心理认知和思想观念。
结合导演系的专业特色，支部完成了《快乐源自关爱》心理科教宣传片的拍摄和制作，并对心理专家孟晓萍老师进行了7期专题采访，请专家针对大学生普遍存在的心理、思想问题进行专业解答。并将宣传片和心理采访短视频在网站、公众号、家长交流平台进行推送宣传。
六、存在的问题及改进措施
支部教师党员较少，原本有5名，18年4月初离职一名，目前我系年轻教职工党员只有3名，支部会继续动员优秀教职工入党。
支部在制度建设方面和文件管理方面均存在不少问题，日后会努力将各项工作规范化开展。
一、主要工作
（三）抓活动拓展，增强公司内部活力。各项活动的正常开展是增强支部活力和凝聚力有效手段。支部每年都要创造性地开展困难职工拜访，推出有困难找党员活动，为员工解决实际问题；关爱员工身体健康，组织员工体检；体现公司对员工的关怀，开展夏季送清凉，冬季送温暖活动；为丰富员工文化生活，加强团队凝聚力，举行乒乓球比赛、组织员工旅游以及户外拓展培训；大力表彰好人好事的活动，如拾金不昧，好人好事，助人为乐等事迹；参加公益活动，传播正能量，给福利院、孤寡老人、贫困山区孩子送温暖活动以及义工活动。通过各种丰富多彩、寓教于乐的活动开展，不仅增强了党员的党性观念和为民服务的思想，也为增强支部活力和凝聚力起到积极的推动和促进作用。
二、存在的问题及原因
第一，虽然党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。第二，对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。第三，党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。
（二）加强选人用人，实施“人才强企”战略。一要坚持党管干部，党管人才的原则。党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要经常了解和关心他们的生活和工作情况，要积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培养，努力建立有利于人才成长和培养的机制和氛围。二是党组织在企业管理中作用的发挥，必须全心全意依靠职工。职工综合素质的高低，直接影响着党组织作用的发挥效果。开展多层次、多形式的培训，增强员工的自我学习意识和能力，激励员工把学习能力转化为创造力。引导干部职工切实树立起终身学习观念，把培养学习型企业纳入企业的发展战略，把学习的过程变为推动各项工作创新发展的过程。致力于把领导班子建设成“学习型班子”，把各基层车间建设成“学习型团队”，把企业培养成“学习型企业”。
（四）创新工作做法，推进企业文化建设。一个企业的发展，离不开企业文化的支撑和对干部职工队伍的影响与凝聚，党组织除了要把企业改革与发展中的难点问题、焦点问题、热点问题作为重点，切实加强思想政治工作外，要对企业建立什么样的企业文化进行思索、提炼和引导，并紧紧围绕自身的企业文化去开展思想政治工作，为企业的发展提供强有力的文化支持。开展多层次的精神文明创建活动，通过创建活动使企业精神文明建设不断跃上新台阶。推进企业文化建设，使企业文化渗透到企业的经营管理活动的全过程，转化为干部职工的实际行动，形成良好的企业管理氛围，增强企业的凝聚力，树立企业的良好形象。
一、履职工作特色和亮点
二、存在的主要问题及原因
(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。
根据县党风廉政建设小组关于对科级领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核的要求，我对自己今年来党风廉政建设责任制工作情况进行了自查和总结，现将情况述职如下：
一、加强学习，严守政治纪律。
在加强理论学习增强党性修养的基础上，配合县委、政府积极开展一问责八清理和微腐败专项行动整改回头看工作。重点在违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁纪律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查，对原来存在的问题进行了再梳理，对新问题及时发现，做到了立行立改，整改到位，防微杜渐，警钟长鸣。
二、廉洁自律，保持共产党员本色。
按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，始终坚持党风廉政建设和履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。不断强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，坚持严格要求自己，注重以身作则，积极转变工作作风，增强工作意识，为民务实高效，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，将心比心，积极热情为基层和群众办事，不断加强自身修养，强化自身防腐意识，维护干部廉洁自律的形象，严格落实中央八项规定措施得力，效果显著。八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策。
三、强化制度，认真落实一岗双责。
一是坚持一把手负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为一把手工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。落实一岗双责，把党风廉政建设业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的积极性和责任性。二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作方案，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。
四、尽职尽责，做好业务工作。
2018年年初，县科技局制定了今年的重点工作目标是：新增科技型中小企业80家，重点扶持2-3家技术领先、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为科技小巨人，力争新增1-2家高新技术企业，加快构建众创空间等公共技术创新平台，新增专利60项。目前完成情况是：全年申报国家、省、市级科技计划项目10多项，已确定立项4项，争取资助资金230万元；新认定高新技术企业10家，同时完成了3家高新技术企业复审工作，全县高新技术企业达到20家；新增科技型中小企业80家，共494家；新增4家科技型小巨人，共10家；从中筛选出部分优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金93万元；申报的南皮惠农德金星创天地成功入围省级星创天地，（同时被推荐国家级星创天地，待批。）被纳入河北省省级众创空间的政策支持，并实行动态备案；申报的南皮县德金双创孵化器被认定为市级2018年第一批重点培育科技企业孵化器；完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台；全县共申报专利262件，授权专利176件，其中发明专利4件，为单位和个人申请专利资助9件，争取专利资助资金4.5万元。目标任务的超额完成，有效推动了县域经济的发展。
目标任务的顺利完成，有效推动了县域经济的发展。
存在问题
过去的一年，有成绩也有不足。主要是自身对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，认识还不够深刻，多少存在着应付学习、被动学习的情况。
尊敬的领导：
20年，在县委、县政府的正确领导下，我不断加强学习，深入学习党的大精神，切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，切实加快经济发展和维护社会大局稳定，切实加大社会救助与保障力度，推动社会各项事业稳步发展。现将具体情况汇报如下：
一、始终坚持精神引领，着力夯实政治基??
强化政治建设，扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平。
（一）加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神，带头学习十九大精神，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。
（二）强化干部队伍建设。我始终要求班子成员、镇村干部把所在岗位作为干事创业的平台，树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进镇级、村级目标管理考核，用绩效考评带动效能建设的全面加强，打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。今年5月开展了“三学、三晒、三评”活动，通过活动的开展，全镇干部执政理念得到了转变，提振了干部精气神，全镇干部凝心聚力，真抓实干，营造了干事创业的浓厚氛围。
二、勤政为民，努力推动镇域经济社会全面发展
执政之要，贵在落实。明确“强基础、保稳定、惠民生、促发展”的工作思路后，我带领党委一班人，抢抓机遇，加快发展，通过与广大干部群众的共同努力，全镇经济快速增长，社会各项事业取得了明显进步。
一年来，狠抓基础设施建设，优化经济发展环境，以“基础设施建设年”为主题，全力加大水、电、路和场镇建设。一是全面启动镇场镇开发建设前期准备工作。二是推进我镇三年内实现“水泥路村村通”的工作目标：目前，全镇已完成通村水泥路18公里，已完成上网招标即将启动硬化11公里。三是全力实施危房改造、移民搬迁等农村建房工程，全面消除现有农村茅草房。目前，全镇已完成危房改造280户、异地扶贫搬迁36户。四是统筹推进水资源全域规划。投入万元，建成“一户一窖”饮水池46口，整治山坪塘6口；投入46万元，新建抗旱应急工程3处；投入88万元，新建农村集中式饮水工程9处；硬化渠堰13千米，铺设引水管153千米，解决了万人、万头牲畜的安全饮水；实施双丰、双华、白玉、普乐、玉龙、红坝、可贝7个村3600亩土地整理，全镇农田水利设施得到进一步完善。
一年来，全镇不断优化产业结构。地制宜、实事求是，坚持“特色、高端”产业发展理念，加快特色产业发展，稳步推进以烤烟、高粱、养殖为特色的三大基地建设。一是完成以“红坝—玉龙—可贝—白玉—普乐”和“合马—双丰—五星—石口—高家”为中心的亩烤烟生产，完成县下达任务的104%，成功打造“万亩烟海”，烤烟产量突破209万斤，实现产值2059万元，烟农户均增收万元；二是打造了以白马、兴龙、双华为示范片的5000亩红粱基地；三是建设5000亩脆红李为主的特色农产业基地；四是建设了万只马头羊养殖基地，注册“寨生态羊”养殖及屠宰商标。壮大农业专业合作社的规模和档次，加强专业合作社的制度建设，促进农业的专业化、市场化和现代化。
一年来，全镇社会事业不断向前发展。完成技能培训808人次，转移劳动力人，实现劳务收入万元，社会保障体系进一步完善，新型农村社会养老保险覆盖面不断扩大。全年在县民政局的大力支持下我镇城镇低保累计发放资金3338万元；农村低保累计发放资金万元；农村五保累计发放资金万元；临时生活救助累计发放救助资金2万元；帮扶农村散居孤儿累计发放资金万元；医疗救助累计发放资金万元；春荒救助款7万。发展农村卫生事业，扩大新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险覆盖面，积极参加新型农村合作医疗，参合率达95%以上；加大教育投入，全力支持全镇教育建设，开工建设公办幼儿园1所。着力实施“文化强镇”战略，深挖地方特色文化，提升军地文化、苗家文化、花灯等地方特色文化建设，突出打造精品。
三、廉洁自律，努力做勤政廉政的表率
作为镇的党委书记，我深知，权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，如果以权力谋私，做不到公正和廉洁，是难以服众和驾驭全局的。在思想上，我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中，我始终保持严谨作风，严格遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。扎实开展党风廉政“三化”建设，认真进行岗位风险点查找，筑牢拒腐防变的思想防线。管好亲属及身边的工作人员，不拿原则作交易，不用职权谋私利。时刻注意自己的身份，不出没灯红酒绿场所，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。
回顾一年来的工作，是忙碌的，也是充实和成功的，面对成绩，内心充满幸福和愉悦。感谢组织的信任，给我提供了实现人生价值的平台，感谢全镇人民的支持，让我出色地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责，把“清清白白做官，老老实实做人，扎扎实实做事”作为我的座右铭，为党和人民的事业奋斗终身。
一、履职工作情况
（一）加强支部班子建设
（二）加强党员学习教育，严格落实三会一课等党内组织制度。
（四）扎实开展干部服务与矛盾纠纷化解工作。
一是通过学习教育提升干部服务意识，强化干部服务能力与水平；二是落实村干部包组联户和轮流坐班制度，建立村干部为民服务全程代理制度，2021年共接待村民来访来电82人次，解决问题85件；三是建立信访化解机制，对突出信访问题要争取主动，及时化解，根据调查结果做好解释和处理工作。
二、仍存在的问题
四、下一步工作思路和措施
